Wat is het mobiliteitsbudget en hoe haal je er het meeste uit?

Een mobiliteitsbudget geeft je namelijk precies de vrijheid die je vandaag de dag nodig hebt. Maar wat houdt deze mobiliteitsvergoeding nu eigenlijk precies in? Wat zijn de exacte voordelen voor de werknemer en de werkgever? We leggen het je haarfijn en in begrijpelijke taal uit. Zo kun jij zonder stress de juiste keuzes maken voor jouw persoonlijke reisgedrag.

Waarom zou je moeten kiezen tussen het comfort van een zakelijke leaseauto óf de flexibiliteit van andere vervoermiddelen, als je die twee tegenwoordig perfect kunt combineren? De manier waarop we werken is de afgelopen jaren in Nederland flink veranderd. We omarmen massaal het hybride thuiswerken en plannen onze weken een stuk slimmer in. Steeds vaker willen we het gemak van die vertrouwde leaseauto naadloos kunnen combineren met andere opties. We zien dan ook dat steeds meer bedrijven hun regelingen flexibeler maken om aan die nieuwe behoefte te voldoen.

Geen tijd? Dit zijn de highlights

Alles wat je moet weten over het mobiliteitsbudget

💶 De 4 Spelregels (WKR) Via de Werkkostenregeling (WKR) keert je werkgever reiskosten belastingvrij uit. Groot pluspunt: de leaseauto snoept géén kostbare 'vrije ruimte' weg! De rest van je budget verdeel je over deze pijlers:
  • KM-vergoeding: Maximaal € 0,23 per km (2026) voor ritten met eigen vervoer en woon-werkverkeer (nauwkeurige rittenregistratie vereist).
  • OV & Deelvervoer: Trein- of deelvervoerkosten worden volledig onbelast vergoed.
  • Cash uitbetaling: Ongebruikt budget wordt als cash uitbetaald bij je salaris (belast in box 1).
  • Thuiswerkvergoeding: € 2,45 per dag (2026). Let op: het is óf reiskosten óf een thuiswerkvergoeding op dezelfde dag.
🤝 De Win-Win Waarom is dit een meebewegende, moderne arbeidsvoorwaarde?
  • Voor de werknemer: Regie en vrijheid! Sla niet je hele budget stuk op één dure auto. Gebruik een voordelige LIZY leaseauto als vaste basis. Wat overblijft is jouw speelruimte voor OV, deelfietsen of extra cash.
  • Voor de werkgever: Aantrekkelijk werkgeverschap, volledige kostenbeheersing (je weet vooraf exact wat het kost), minder administratie én een duurzamere bedrijfsvloot.
🧮 De Rekensom Stel: Je krijgt een bruto budget van € 1.000. Je kiest een jong gebruikte zakelijke leaseauto via LIZY voor € 500/mnd en geeft € 270 uit aan OV. Wat houd je onder de streep over?
Bruto Mobiliteitsbudget € 1.000
Zakelijke leaseauto LIZY - € 500
Kosten OV (Onbelast) - € 270
Restant Bruto (Belastbaar in box 1) = € 230

Netto cash op je rekening (bij ~37% belasting) + € 145
Kortom: je hebt die maand een voordelige zakelijke leaseauto voor de deur, al je OV-ritten zijn netjes zakelijk bekostigd én je ontvangt extra netto cash op je bankrekening.
🚘 Meer auto, minder gedoe Kies je voor een jong gebruikte leaseauto via LIZY binnen je budget? Dan krijg je simpelweg meer auto voor je geld:
  • Tot 20% goedkoper: De grootste afschrijving is al achter de rug, waardoor je maandelijkse leasebedrag flink lager ligt.
  • Slim Fiscaal: Rijd je elektrisch? Dan profiteer je van de lage bijtelling uit het registratiejaar (bijv. een Polestar 2 uit 2024 = slechts 16% bijtelling over de eerste € 30.000).
  • All-in Gemak: 100+ puntencheck, onderhoud, verzekering en hulp bij pech zitten allemaal in één strak tarief.
Twijfel je nog? LIZY werd door mobiliteitsplatform Mbrella recent uitgeroepen tot beste leasemaatschappij.
Ontdek ons volledige aanbod →

Wat is een mobiliteitsbudget?

Een mobiliteitsbudget is in de basis heel eenvoudig te begrijpen. Het is een vast bedrag per maand dat je van je werkgever krijgt voor jouw mobiliteit. Wie de regeling initieert? Je werkgever. In Nederland is zo'n budget namelijk geen wettelijke verplichting, maar een moderne arbeidsvoorwaarde die bedrijven zelf aanbieden. Zij bepalen de kaders en de hoogte van het bedrag.

En dan de grote vraag: kun je binnen die door de werkgever bedachte kaders überhaupt nog wel een leaseauto nemen? Zeker weten! Hoe de auto en het budget samenwerken? Zonder gedoe: de zakelijke leaseauto vormt je vaste basis. Het maandelijkse leasetarief gaat direct van je bruto mobiliteitsbudget af, en alles wat er overblijft is jouw speelruimte voor andere ritten of extra cash. In plaats van je volledige budget stuk te slaan op één specifieke, dure leaseauto waar je verplicht aan vastzit, krijg je nu zelf de regie over je eigen reiskosten.

Door bijvoorbeeld te kiezen voor een voordelige jong gebruikte leaseauto, houd je maandelijks niet alleen flink wat budget over, maar betaal je ook nog eens veel minder fiscale bijtelling. Dit financiële kader geeft je ultieme keuzevrijheid om je reizen op dagbasis in te vullen. Neem je op maandag lekker de fiets of de trein, en pak je op woensdag een auto voor belangrijke zakelijke afspraken? Jij zit aan het stuur, dus jij bepaalt het helemaal zelf.

Hoe zit het fiscaal met je mobiliteitsvergoeding?

Een goed budget leunt op een aantal belangrijke fiscale spelregels, waarbij de Werkkostenregeling (WKR) absoluut centraal staat. Goed om te weten vooraf: de zakelijke leaseauto zelf valt voor het overgrote deel juist buiten deze WKR. De kosten van je leaseauto snoepen dus geen budget weg uit de zogenaamde 'vrije ruimte' van je werkgever.

De rest van je mobiliteitsbudget valt fiscaal grofweg uiteen in deze vier pijlers (waarbij je werkgever veel onderdelen onbelast mag uitkeren via 'gerichte vrijstellingen'):

  1. De onbelaste vergoeding: Voor je gereden ritten met eigen vervoer mag je werkgever deze belastingvrij vergoeden. In 2026 ligt deze kilometervergoeding op maximaal € 0,23 per kilometer voor al je zakelijke kilometers én je dagelijkse woon-werkverkeer. Houd er wel rekening mee dat je als werknemer al deze ritten nauwkeurig moet registreren, zodat de fiscus precies kan zien dat de vergoeding terecht onbelast is uitgekeerd.

  2. Openbaar vervoer en deelvervoer: Kosten voor treinkaartjes of zakelijk deelvervoer mag je werkgever volledig onbelast vergoeden, zolang je deze ritten voor je werk maakt. Met een handige mobiliteitskaart houd je bovendien alle kosten eenvoudig bij op één centrale plek. Dag, tijdrovende en complexe rittenregistratie in Excel.

  3. Cash: Blijft er na je zakelijke reizen nog een ongebruikt bedrag over? Dan kun je dit saldo direct als cash laten uitbetalen bij je salaris. Let wel even op: de Belastingdienst ziet dit restbudget als belastbaar inkomen. Je betaalt hier dus nog reguliere inkomstenbelasting over in box 1.

  4. Bonuspijler: De thuiswerkvergoeding. Hoewel ze fiscaal gezien los van elkaar staan, smelten het mobiliteitsbudget en de thuiswerkvergoeding in de praktijk vaak slim samen. Klap je de laptop lekker thuis open? Ook dan levert je budget geld op. Voor elke thuiswerkdag mag je in 2026 een onbelaste vergoeding van € 2,45 ontvangen. Mooi meegenomen voor die extra koppen koffie of de verwarming. Let wel even op: het is óf reiskosten óf een thuiswerkvergoeding. Allebei op één dag incasseren mag niet van de fiscus. Maar door je kantoor- en thuiswerkdagen slim te plannen, haal je zo nog meer waarde uit je werkweek.

Waarom kiezen voor een mobiliteitsbudget?

Waarom combineren zoveel zakelijke rijders tegenwoordig het beste van twee werelden? Het grootste voordeel voor jou als werknemer is absolute vrijheid. Met deze regeling geniet je nog steeds van het comfort van eigen vervoer of een zakelijke leaseauto, maar maak je daarnaast zelf de keuze voor vervoermiddelen die op dat moment het beste bij je dag passen. 

Als vertrouwde basis kies je bijvoorbeeld voor een voordelige, jong gebruikte leaseauto via LIZY voor de lange afstanden. Deze vaste kosten gaan direct van je bruto mobiliteitsbudget af. Met het bedrag dat dan nog overblijft, pak je de vrijheid in de stad. Je betaalt simpel en onbelast met een mobiliteitskaart voor de trein of een snelle deelfiets. Heb je aan het einde van de maand nog steeds budget over? Cashen maar! Dat restbedrag krijg je gewoon netjes als extra cash bij je salaris gestort. De fiscus snoept daar natuurlijk nog wel even z'n deel van mee, maar hé: extra is extra!

Ook voor werkgevers is deze 'en-en' aanpak een absolute win-win. Het aanbieden van een moderne, meebewegende arbeidsvoorwaarde maakt een bedrijf simpelweg een aantrekkelijke werkgever. Bovendien biedt het volledige kostenbeheersing (je weet vooraf precies wat de mobiliteitskosten zijn) en vermindert het de administratieve lasten aanzienlijk. 

Daarnaast is het vaak een heel duurzame stap. Omdat werknemers veel bewuster en duurzamer reizen, stoot de bedrijfsvloot over de hele linie minder uit. Deze lagere CO2-uitstoot helpt bedrijven enorm bij het behalen van hun ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen. Tegelijkertijd zet je als bedrijf het mobiliteitsbudget veel efficiënter in: je investeert in voordeligere leaseauto's en flexibele opties die je medewerkers ook echt optimaal benutten en waarderen.

Haal het meeste uit je mobiliteitsbudget met LIZY

Dit is precies waar jong tweedehands leasen om de hoek komt kijken. Waarom zou je de hoofdprijs betalen voor nieuw, als een jong gebruikte auto net zo fijn rijdt? Kies je voor een jong gebruikte auto van LIZY, dan krijg je simpelweg meer auto voor je geld. Omdat de grootste afschrijving al achter de rug is, lease je tot wel 20% goedkoper. Ga je voor elektrisch leasen, dan profiteer je bovendien nog jarenlang van de lage bijtelling uit het registratiejaar. Rijd je bijvoorbeeld een Polestar 2 uit 2024? Dan tik je over de eerste € 30.000 slechts 16% bijtelling af, in plaats van de huidige, hogere tarieven.

Een auto leasen bij LIZY? Inleveren op kwaliteit doe je bij ons in ieder geval niet. Elke auto wordt grondig gecontroleerd op meer dan honderd punten en is volledig rijklaar. Je maandelijkse leasebedrag ligt lager en alle kosten (inclusief onderhoud, verzekering en hulp bij pech) zitten al in één strak tarief.

De rekensom op tafel: bruto of netto? 

Laten we de theorie even concreet maken met een rekenvoorbeeld, inclusief een zakelijke leaseauto. Stel, je werkgever stelt een bruto mobiliteitsbudget van € 1.000 per maand voor je beschikbaar.

Jij kiest via LIZY voor een voordelige, jong gebruikte elektrische auto met een zakelijk leasetarief van € 500 per maand. Dit bedrag gaat direct van je bruto budget af. Er resteert dan nog € 500. Van dat resterende budget spendeer je € 270 aan ritten met het openbaar vervoer (die je afrekent via een zakelijke mobiliteitskaart). Van je initiële € 1.000 blijft er dan nog een bruto restant van precies € 230 over.

Omdat de Belastingdienst dit onbenutte deel beschouwt als regulier loon, gaat hier nog loonheffing vanaf. Bij een gemiddeld belastingtarief van circa 37% houd je van die € 230 nog zo'n € 145 netto over. Onder aan de streep heb je die maand dus een voordelige zakelijke leaseauto voor de deur, al je OV-ritten zijn netjes zakelijk bekostigd én je ontvangt een netto cash-uitkering van € 145 extra op je bankrekening.

Jij zit weer aan het stuur

Zakelijke mobiliteit draait tegenwoordig om keuzevrijheid. Een mobiliteitsbudget geeft je de ruimte om je reizen perfect te laten aansluiten op jouw levensstijl. Haal het maximale uit je budget door slim te combineren en laat je reiskosten voor je werken.

Meer auto, minder gedoe

Wil jij zelf ervaren hoe eenvoudig en zorgeloos zakelijke mobiliteit kan zijn? Bekijk ons volledige aanbod en ontdek meteen hoe LIZY jou kan helpen om het allermeeste uit je maandelijkse budget te halen. Heb je nog twijfels? LIZY werd door mobiliteitsplatform Mbrella recent uitgeroepen tot beste leasemaatschappij. En dat is natuurlijk niet voor niets!

Leasen met LIZY
Occasion lease voor het MKB en ZZP-ers
Barend Vink
Vragen over leasen?
Barend helpt u graag!

Onze nieuwste toevoeging aan de catalogus

No items found.