Wat is het mobiliteitsbudget en hoe haal je er het meeste uit?

De ene dag rijd je met de auto naar een klant, de volgende pak je de trein dwars door de stad, en aan het einde van de maand houd je vaak nog geld over ook. Dat is de belofte van een mobiliteitsbudget: een vast bruto maandbedrag van je werkgever waarmee je zelf bepaalt hoe je reist. Geen vaste auto van de zaak meer, maar de vrijheid om per dag te kiezen. Hieronder lees je wat er allemaal onder valt, hoe de fiscus er in 2026 naar kijkt, en hoe je met een jong gebruikte leaseauto het maximale uit je budget haalt.

De belangrijkste take-aways

Weinig tijd? Dit zijn de highlights

Veeg voor meer

de basis

Hoe werkt een mobiliteitsbudget in 2026?

Een mobiliteitsbudget is een vast bruto maandbedrag van je werkgever voor al je vervoer. Jij verdeelt het zelf over auto, OV of fiets.

• Vast bruto bedragJe werkgever kent elke maand hetzelfde budget toe.
• Auto, OV of fietsJij beslist per dag hoe je reist.
• Restant is brutoloonHoud je geld over? Je werkgever betaalt het uit.
• Geen wettelijke plichtJe werkgever bepaalt de spelregels en de hoogte.

Een mobiliteitskaart registreert alle ritten automatisch. Jouw verzameling frommelige bonnetjes mag met pensioen.

slim combineren

Past een leaseauto binnen je mobiliteitsbudget?

Ja, die combinatie werkt juist goed: de leaseauto vormt je comfortabele basis en de rest van je budget blijft vrije speelruimte.

1 Budget komt binnen Je ontvangt elke maand het vaste bruto bedrag.

2 Leasebedrag gaat eraf De vaste autokosten gaan direct van je bruto budget af.

3 Speelruimte blijft over Kies per dag: de trein naar de stad of de auto naar de klant.

Bij LIZY lease je een tweedehands elektrische auto, all-in en volledig digitaal. Zo'n voordelige occasion laat structureel meer budget over.

fiscus 2026

Welke vergoedingen blijven in 2026 onbelast?

De werkkostenregeling bepaalt de spelregels, maar de auto zelf valt daar grotendeels buiten. Vier pijlers verdelen de rest van je budget.

€ 0,25 per km Voor eigen vervoer, ook woon-werk. Registreer je ritten sluitend.

100% onbelast OV en deelvervoer, zolang je zakelijk reist.

Box 1 Restbudget telt als loon: je betaalt er inkomstenbelasting over.

€ 2,45 per dag Thuiswerkvergoeding, nooit samen met reiskosten op één dag.

Kleine tip van Flip: plan kantoor- en thuiswerkdagen bewust in. Zo houd je van exact hetzelfde budget meer over.

de vergelijking

Mobiliteitsbudget of gewoon een leaseauto: wat kies je?

Met een budget verlies je niets aan comfort: je wint keuzevrijheid en houdt vaak netto geld over.

Alleen leaseauto ✕Elke rit dezelfde auto ✕Budget zit vast in de auto ✕OV regel je zelf en declareer je apart ✕Kosten wisselen door brandstofgebruik

VS

Budget + leaseauto ✓Elke dag keuze: auto, OV of fiets ✓Restant krijg je uitbetaald als brutoloon ✓OV loopt onbelast via je budget ✓Vaste, voorspelbare kosten voor de werkgever

Benieuwd wat dat concreet oplevert? De volgende kaart rekent het voor je uit.

rekenvoorbeeld

Wat houd je netto over van € 1.000 budget?

Reken mee: met een jong gebruikte auto als vaste basis betaal je niets voor zakelijk OV én krijg je een extraatje.

Bruto budget€ 1.000

Leaseauto eraf€ 500

Trein en deelfiets, onbelast€ 270

Bruto restant€ 230

Netto uitbetaald≈ € 148

Je betaalt over het restant 35,75% loonheffing in de eerste belastingschijf van 2026.

voor zzp'ers

Kun je als zzp'er ook een mobiliteitsbudget regelen?

Formeel niet, je keert jezelf geen onbelaste vergoeding uit. Toch boots je het principe perfect na in je eigen boekhouding.

• 01 Reserveer een vast maandbedragAl je zakelijke mobiliteit komt uit dit ene potje.
• 02 Lease slim tweedehandsZo vermijd je de allereerste, meest pijnlijke afschrijving van een nieuwe auto.
• 03 Gebruik de rest voor groeiKoop een treinkaartje of investeer terug in je eigen bedrijf.

Zo geef je jezelf als eigen baas dezelfde flexibiliteit, met meer ademruimte in je maandbegroting.

lease bij LIZY

Hoeveel bijtelling scheelt een jong gebruikte EV?

Een EV uit 2024 houdt 16% bijtelling over de eerste € 30.000, tot zestig maanden na de allereerste registratie.

16% EV uit 2024 ✓Over de eerste € 30.000 ✓Tot 60 maanden na eerste registratie ✓Eerste grote afschrijving al achter de rug

VS

18 tot 22% Nieuw model in 2026 ✕18% over dezelfde drempel ✕Daarboven de volle 22% ✕Hoofdprijs voor een auto vers uit de fabriek

Wij stoppen alles in één vast bedrag: onderhoud, verzekering, belastingen, banden en pechhulp. In MyLIZY zie je altijd exact hoeveel budget je overhoudt.

klantreviews

Hoe ervaren klanten het leasen bij LIZY?

Drie klanten, drie keer vijf sterren op Trustpilot.

“ ★★★★★ Topservice, persoonlijke en snelle reacties. Staan echt voor je klaar en doen wat nodig is. Prachtige auto's in het assortiment. Roland

“ ★★★★★ Van het eerste contact tot ver na de aflevering van de auto is de begeleiding vlekkeloos. Kristof “ ★★★★★ Fijne samenwerking met LIZY! De prijzen zijn competitief en transparant. Petra

Klik op een review om hem te lezen.

aan de slag

Klaar om meer uit je mobiliteitsbudget te halen?

Bekijk ons aanbod jong gebruikte elektrische auto's en regel alles volledig digitaal.

1

Kies online jouw jong gebruikte elektrische auto.

2

Wij regelen onderhoud, verzekering, belastingen, banden en pechhulp.

3

Volg je contract en restbudget in MyLIZY.

Automagazine Carros riep ons onlangs uit tot beste leasemaatschappij.

Duik in ons aanbod

Wat is een mobiliteitsbudget?

Een mobiliteitsbudget is een vast bruto bedrag per maand dat je van je werkgever krijgt voor al je vervoer. Je bepaalt helemaal zelf hoe je dat budget inzet. Van een representatieve auto tot de trein of een flitsende deelfiets in de grote stad. Houd je aan het einde van de maand geld over? Dan keert je werkgever dat restant gewoon uit als brutoloon. In Nederland is deze regeling geen wettelijke verplichting. Het is een extra arbeidsvoorwaarde die bedrijven zelf vormgeven. Dat betekent dat je baas de spelregels en de hoogte van het bedrag bepaalt.

Wat valt er precies onder een mobiliteitsbudget?

Vroeger kreeg je een auto van de zaak en daarmee was de kous af. Tegenwoordig reizen we een stuk dynamischer. Het mobiliteitsbudget speelt perfect in op die behoefte aan flexibiliteit. Je krijgt elke maand een vast bedrag en beslist per dag hoe je naar je afspraken gaat.

De meeste regelingen dekken een breed scala aan vervoersmiddelen. Denk aan de kosten voor een vaste auto, treinkaartjes, busritten en zelfs deelscooters in het stadscentrum. Via een handige mobiliteitskaart houd je al die uitgaven overzichtelijk bij. Je hoeft dus geen losse bonnetjes meer te bewaren. Dag urenlang staren naar een Excel sheet vol frommelige bonnetjes, welkom extra vrije tijd.

Hoe combineer je een leaseauto met een mobiliteitsbudget?

Veel mensen denken ten onrechte dat je moet kiezen tussen een vast budget of een auto. Niets is minder waar. Die combinatie werkt juist ontzettend goed in de praktijk. De leaseauto vormt je comfortabele basis. Het vaste maandbedrag daarvoor gaat direct van je bruto budget af. Alles wat overblijft is jouw persoonlijke speelruimte.

Als je verstandig omgaat met je maandbedrag, kies je voor een scherp geprijsd voertuig. Wanneer je bijvoorbeeld besluit om een voordelige auto te leasen, houd je structureel flink wat geld over. Rijd je op een regenachtige dinsdag naar een grote klant? Pak lekker de auto met de stoelverwarming aan. Heb je op vrijdag een snelle afspraak in de stad? Neem de trein en laat dat dure parkeergeld mooi in je zak zitten.

De fiscale regels rondom je reiskosten in 2026

De fiscus kijkt altijd over je schouder mee als het gaat om vergoedingen. De fiscale spelregels rondom je mobiliteitsbudget draaien voornamelijk om de werkkostenregeling (WKR). Wees gerust, de auto zelf valt hier grotendeels buiten. Je snoept dus geen vrije ruimte weg. De Belastingdienst biedt werkgevers de mogelijkheid om bepaalde zaken onbelast te vergoeden. Grofweg valt de rest van je budget uiteen in vier pijlers.

De onbelaste kilometervergoeding

Rijd je met een eigen voertuig naar kantoor of naar een klant? Dan mag je baas die kilometers belastingvrij vergoeden. Sinds 1 januari 2026 ligt het maximum op € 0,25 per kilometer. Dit geldt voor al je zakelijke kilometers inclusief je vaste woon-werkverkeer.

Het kabinet verhoogde dit bedrag recentelijk. Check dus even of jouw salarisadministratie die verhoging al netjes doorvoert. Je moet je gereden ritten overigens wel goed registreren. De fiscus wil bij een bedrijfscontrole exact zien dat deze vergoeding terecht onbelast blijft.

Openbaar vervoer en deelvervoer

Treinkaartjes en zakelijk deelvervoer mag het bedrijf volledig onbelast vergoeden. De enige harde voorwaarde is dat je die ritten echt voor je werk maakt. Een weekendje naar het strand met de trein betaal je dus gewoon zelf. Met een zakelijke mobiliteitskaart bundel je alle zakelijke ritten op één overzichtelijke verzamelfactuur.

Uitbetalen als brutoloon

Houd je na al je reizen aan het einde van de maand nog budget over? Mooi. Dan laat je dat saldo simpelweg uitbetalen bij je salaris. De Belastingdienst ziet dit restbudget wel als regulier loon. Je betaalt er dus inkomstenbelasting over in box 1. Het bedrag dat op je bankrekening belandt, is daardoor lager dan het bruto restant.

De thuiswerkvergoeding als bonus

Fiscaal gezien staat deze vergoeding helemaal los van je mobiliteitsbudget. In de praktijk smelten die twee vaak naadloos samen in de administratie. Voor elke thuiswerkdag mag je in 2026 maximaal € 2,45 onbelast ontvangen. Dat tikt toch lekker aan voor de koffiebonen en de verwarming in de winter.

Let wel even scherp op de regels. Je mag op één dag niet én reiskosten én een thuiswerkvergoeding claimen. Het is het één of het ander.

Kleine tip van Flip: plan je kantoordagen en thuiswerkdagen bewust in. Wie zijn week slim indeelt, houdt aan het einde van de rit structureel meer over van exact hetzelfde budget.

Hoe werkt een mobiliteitsbudget voor een zzp'er?

Je leest online overal over regelingen tussen werkgever en werknemer. Maar hoe zit dat precies als je je eigen baas bent? Als zelfstandige zonder personeel heb je formeel gezien geen mobiliteitsbudget zoals iemand in loondienst dat heeft. Je keert jezelf immers geen belastingvrije vergoeding uit via een hr-constructie. Toch boots je hetzelfde principe perfect na in je eigen boekhouding.

Je reserveert simpelweg een vast bedrag per maand voor je zakelijke mobiliteit. Vanuit dat potje betaal je alles. Een slimme ondernemer let natuurlijk scherp op de vaste lasten. Door bijvoorbeeld slim tweedehands te leasen vermijd je de allereerste en meest pijnlijke afschrijving van een nieuwe auto. Dat geeft je maandelijkse begroting direct meer ademruimte. Wat je overhoudt, gebruik je voor een treinkaartje of investeer je terug in de groei van je eigen bedrijf.

Stappenplan: zo introduceer je deze regeling

Overweeg je als werkgever om deze flexibele regeling aan je team aan te bieden? Dat is een uitstekende manier om modern talent aan te trekken. Volg dit eenvoudige stappenplan om het direct goed neer te zetten.

1. Bepaal de hoogte van het budget: kijk naar wat je nu gemiddeld per medewerker uitgeeft aan leasecontracten, reiskosten en parkeren. Dat vormt een veilige en realistische basislijn.
2. Stel de vervoersopties vast: beslis welke vervoersmiddelen je toestaat binnen je bedrijf. Denk aan de trein, een elektrische deelfiets of een vast voertuig.
3. Kies een administratieve partner: je wilt niet elk weekend handmatig bonnetjes overtypen. Gebruik een mobiliteitskaart of app die de ritten automatisch registreert en splitst.
4. Leg de afspraken helder vast: neem de volledige regeling officieel op in het arbeidsvoorwaardenreglement zodat iedereen in het team exact weet waar hij of zij aan toe is.

Kies je voor een mobiliteitsbudget of alleen een leaseauto?

Wanneer je twijfelt over de juiste route, helpt een helder overzicht. Wat past het beste bij jouw manier van werken? Bij zakelijk leasen zonder extra budget liggen de kaders vaak strakker.

De tabel laat zien dat je met een budget absoluut niets verliest aan comfort. Je wint juist flexibiliteit en houdt aan het einde van de maand vaak nog netto geld over.

Rekenvoorbeeld: wat levert het netto op in 2026?

Stel je voor dat je werkgever je een bruto budget van € 1.000 per maand toekent. Zo pakt dat in de praktijk uit met een jong gebruikte auto als comfortabele basis.

• Bruto startbedrag: € 1.000 per maand.
• Vaste autokosten eraf: € 500 voor je voertuig. Er blijft nu € 500 over in de pot.
• Trein en deelfiets: Je reist voor € 270 via je mobiliteitskaart naar afspraken in het centrum. Dit gaat er volledig onbelast vanaf. Er blijft € 230 bruto over.
• Restant uitbetaald: Over die € 230 betaal je loonheffing in box 1. Val je in de eerste belastingschijf van 2026 (35,75%)? Dan houd je ongeveer € 148 netto over.

Onder aan de streep staat er dus een kwaliteitsvolle auto voor de deur, betaal je nul euro uit eigen zak voor zakelijk openbaar vervoer, en krijg je er een leuk extraatje bij. We snappen wel waarom steeds meer mkb'ers dit omarmen.

Haal het maximale uit je budget

Waarom zou je de absolute hoofdprijs betalen voor iets dat vers uit de fabriek rolt? LIZY, specialist in operational occasion lease voor elektrische auto's, weet dat een auto met wat kilometers op de teller exact zo lekker rijdt, maar maandelijks aanzienlijk minder kost. Wie kiest voor elektrisch leasen profiteert bovendien van de lage bijtelling uit het eerste registratiejaar. Dat voordeel loop je bij een gloednieuwe auto simpelweg mis.

Rijd je een model uit 2024? Dan betaal je over de eerste € 30.000 nog 16% bijtelling. Dat blijft zo tot zestig maanden na de allereerste registratie. Voor een compleet nieuw model betaal je in 2026 al 18% bijtelling over diezelfde drempel, en daarboven de volle mep van 22%. Met een operational lease via ons zit alles veilig in dat ene vaste bedrag. Onderhoud, verzekering, belastingen, banden en snelle pechhulp regelen wij. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan en weet je in MyLIZY altijd exact hoeveel je overhoudt.

Meer auto, minder gedoe

Wil jij zelf ervaren hoe eenvoudig en zorgeloos zakelijke mobiliteit kan zijn? Bekijk ons volledige aanbod en ontdek meteen hoe LIZY jou kan helpen om het allermeeste uit je maandelijkse budget te halen. Heb je nog twijfels? LIZY werd door automagazine Carros recent uitgeroepen tot beste leasemaatschappij voor mkb en zzp'ers. En dat is natuurlijk niet voor niets!

FAQ: veelgestelde vragen over het mobiliteitsbudget

Neem voor specifieke vragen over jouw contract altijd even een kijkje in onze veelgestelde vragen of neem contact op met je werkgever.

Is een mobiliteitsbudget verplicht in Nederland?

Nee. In Nederland kennen we geen wettelijk verplicht mobiliteitsbudget. Het is een extra regeling die bedrijven volledig vrijwillig aanbieden om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Staat het nog niet in je contract? Een goed gesprek met je leidinggevende doet soms wonderen.

Wat gebeurt er met het saldo aan het einde van het jaar?

Dit hangt volledig af van de interne regels bij je werkgever. Meestal betaalt het bedrijf het restant maandelijks of jaarlijks uit als belast loon. Sommige werkgevers bouwen een constructie waarbij je het overgebleven potje opspaart voor de aanschaf van een dure e-bike of voor extra vakantiedagen.

Mag de werkgever de onbelaste kilometervergoeding weigeren?

Een werkgever is niet wettelijk verplicht om je reiskosten te vergoeden, tenzij dit keihard is vastgelegd in je cao of in je contract. Krijg je wel een vergoeding? Dan mag die onbelast oplopen tot maximaal € 0,25 per kilometer in 2026.